Экономическая стратегия

В годы первой мировой войны американский капиталист Г. Форд на своем автомобильном заводе внедрил систему непрерывно-поточной организации производства (конвейеризацию), которая характеризовалась максимальным разделением труда, в результате чего почти все операции могли выполнять рабочие низкой квалификации при напряженном темпе работы, регулируемом конвейером и другими машинами и оборудованием.

В последующем широкое распространение получили системы заработной платы Хелси, Роуэна, Ганта, Бецо, Рефа и др. Анализируя формы и методы организации и управления в промышленности в условиях капитализма, В. И. Ленин в статье «Система Тейлора — порабощение человека машиной» вскрыл их эксплуататорский характер. «Капитал организует и упорядочивает груд внутри фабрики для дальнейшего угнетения рабочего, для увеличения своей прибыли.

А во всем общественном производстве остается и растет хаос, приводящий к кризисам, когда накопленные богатства не находят покупателей, а миллионы рабочих гибнут и голодают, не находя работы».

В условиях капитализма совершенствование его производства направлено на разработку таких методов организации производства и труда, которые позволили бы предпринимателю повысить напряженность труда и снизить расходы на заработную плату, затушевывая при этом эксплуататорскую сущность капиталистического производства

Годы предвоенных пятилеток характеризуются широким размахом социалистического соревнования и стахановского движения. Соревнование стало основным методом вовлечения трудящихся в активное хозяйственное строительство, за выполнение и перевыполнение планов.

Передовые рабочие добивались повышения производительности труда в 5—10 и более раз. В годы Великой Отечественной войны советскими учеными и производственными коллективами разрабатывались и внедрялись методы организации ускоренного освоения новых производственных мощностей, техники, формы ускоренной подготовки промышленных кадров. Широкое развитие получили поточные методы организации труда в условиях не только массового, но и серийного производства.

Дальнейшее развитие как по форме, так и по содержанию производственное планирование получило в настоящее время, превратившись в планирование экономического и социального развития народного хозяйства и его основных звеньев (предприятий, производственных и научно-производственных объединений).

В настоящее время на предприятиях разработаны и применяются такие прогрессивные формы организации производства труда и управления, как полный хозрасчет, бригадный подряд, групповые поточные линии, гибкие производственные системы и др.

В области финансов в курсе излагаются основы планирования финансов, разработки финансового плана. Важное место занимают вопросы перехода предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование.

Развитие науки об организации и планировании производства История развития организации производства берет свое начало с XVIII в., с момента создания английским механиком Р. Аркрайтом «фабричного кодекса», предусматривавшего систему штрафов, казарменный режим для рабочих. К. Маркс назвал этот кодекс капиталистической карикатурой «…того общественного регулирования процесса труда, которое становится необходимым при кооперации в крупном масштабе и при совместном применении средств труда, особенно машин»

В последующем многими буржуазными учеными были разработаны более тонкие и завуалированные методы эксплуатации, чем «фабричный кодекс» Р. Аркрайта. Так, Ф. Тейлор выработал основные принципы научного управления, установления норм и технических приемов, относящихся к нормированию труда, системам заработной платы. В. И. Ленин в статье «Научная» система выжимания пота» (март 1913 г.) показал, что система Тейлора является орудием буржуазии, направленным на дальнейшее угнетение рабочих.

Содержанием курса «Организация, планирование и управление деятельностью промышленного предприятия» является изучение экономической стратегии , директив Центрального Комитета и Советского правительства по основным направлениям экономического и социального развития страны, а также путей и методов наиболее эффективного использования материальных, трудовых и денежных ресурсов.

В области планирования—основного инструмента, с помощью которого реализуется экономическая политика и Советского государства, изучаются формы и методы разработки годовых (текущих), пятилетних планов и планов на длительную перспективу по производству продукции, внедрению новой техники, снижению себестоимости, материалоемкости, повышению производительности труда и заработной платы.

В области организации производства изучаются прогрессивные формы общественной организации — концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование в условиях предприятий, а также научные методы рационального сочетания элементов производства— живого труда и материальных элементов (орудий и предметов труда) в поточном и не поточном производстве. Важное место в курсе отведено изучению вопросов интенсификации производства, путей и методов наиболее рационального использования основных (особенно их активной части) и оборотных фондов.